Organisation des processus et gestion des RESSOURCES HUMAINES
Laissez-moi faire et retrouvez la sérénité
Vous êtes dirigeant.e d’une TPE, d’une petite PME, d’une association, artisan, commerçant ou autres structures de moins de 20 salariés.
Saviez-vous que l’organisation et la gestion des ressources humaines externalisées vont vous simplifier la vie et améliorer considérablement la réputation de votre entreprise ?
Des avantages sur le court et le long terme
Pilotage efficace des processus
Gestion de votre capital humain
Maintien d’un recrutement durable
Travailler sa marque employeur
Se conformer aux obligations légales
Se recentrer sur son cœur de métier
Mon point fort :
M’adapter votre convention collective
En tant que cadre ressources humaines, j’interviens au sein des petites entreprises, des associations, des coopératives, des artisans, des commerçants et autres petites structures.
Leurs domaines d’activités sont variés : production audiovisuelle, cosmétique, hôtellerie, restauration, bijouterie, services à la personne, …
A chacune de vos questions une réponse RH de qualité
Recrutement
« Je dois recruter mais je n’arrive pas à dégager du temps pour ça »
Pour vous :
Analyse de vos besoins
Rédaction de l'annonce
Sélection des CV
Recherche de candidat.e.s
Le + : Le bon candidat.e sélectionné.e Plus de temps pour les entretiens
Paie externalisée
« J’ai trop de pression en fin de mois pour réaliser la paie dans les temps »
Pour vous :
Mise en place de votre paramétrage
Traitement des paies
Calcule des soldes de tout compte
Assistance lors d'un contrôle URSSAF
Le + : Paie établie dans les temps Relation zen avec les salariés
Formalités d'embauche
« Je ne sais pas comment établir les formalités d'embauche »
Pour vous :
Déclaration préalable à l'embauche
Rédaction du contrat de travail
Prise de rendez-vous auprès du service santé au travail
Le + : DPAE faite avant l'embauche Contrat établit dans les temps
Gestion des ressources humaines
« J'ai besoin d'une gestion globale et suivie de mes ressources humaines »
Pour vous :
Absences
Visites médicales
Formation
Mutuelle et prévoyance
Courriers divers
Le + : Effectifs mieux gérés Assistance personnelle et collective
Missions ponctuelles
« J’ai besoin d’une aide ponctuelle pour améliorer mes ressources humaines »
Pour vous :
Mise en place de processus
Mise à jour des registres et affichages obligatoires
Assistance lors d'un contrôle URSSAF
Création de tableaux de pilotage
Le + : Intervention selon vos besoins Développement et pilotage de vos ressources humaines
Optimisation de votre organisation administrative
« Je ne sais pas comment organiser la gestion administrative de mon entreprise »
Pour vous :
Analyse de l'organisation de votre entreprise
Trouve des solutions d'optimisation
Le + : Dossiers mieux classés Gain de temps pour retrouver des documents
Conseil en ressources humaines
« J’ai besoin de conseils pour optimiser la gestion de mes ressources humaines »
Pour vous :
Veille sociale
Mise à jour et tenue des registres et affichages obligatoires
Assistance lors des formalités d’embauche ou de départ
Mise en place de procédures et tableaux de bord
...
Le + : Gestion des ressources humaines mieux gérée
Optimisation de vos processus RH
Assistance téléphonique
« J’ai besoin d’une réponse claire et rapide »
Toute problématique ressources humaines
Employeur - Salariés
Le + : Gagner du temps
Régler les dossiers
Besoin de recul et de temps ? Quelle mission vous conviendrait le mieux ?
Vos avantages
Tarification simple et transparente
Une relation de confiance durable
Des conseils durant la durée du partenariat
Qualité de service et discrétion